无论是在日博备用网站还是在国外,可持续发展的商业都是日博备用网站商业的核心重点领域. 这种方法为企业和整体经济创造了长期的盈利能力. 可持续思维的一个重要组成部分是关注道德商业实践. 支持日博备用网站公司, 我们提供防贪服务,并密切监察商界各领域对人权的尊重.

商业日博备用网站致力于最高标准的职业行为,在腐败方面有明确的政策:这是不可接受的, 过. 签署了联合国全球契约, 我们已将这十项原则纳入我们的行为守则, 适用于所有代表日博备用网站企业工作的人. 我们致力于在全球范围内开发可持续的解决方案,建设安全的建筑, 在我们运作的日博备用网站中建立公正稳定的社会.

说出来!

我们的组织建立在信任和责任的基础上. 对于代表日博备用网站商业的人们来说,在不符合我们行为准则或政策的情况下站出来发言是非常重要的, 或者违反法律. 在这种情况下,就需要采取行动. 报告不当行为是每一位日博备用网站商业代表的责任之一. 我们保证永远不会有任何形式的报复风险.

我们也强烈鼓励公司以外的人与我们日博备用网站, 如果他们目睹我们的行为准则或政策,由员工或合作伙伴的商业日博备用网站. 我们非常严肃地对待这些违规行为.

我怎么说出来?

日博备用网站雇员, 我们建议和你信任并且关系良好的人交谈. 这个人可以是你的直接经理、人力资源经理或其他经理.

日博备用网站商业公司的外部人员和员工也可以通过在线系统WhistleB使用我们的检举服务. 它是匿名的,每个人都可以通过我们的内部和外部网站.



你是不当行为的受害者吗?

如果你在日博备用网站商业公司工作, 我们强烈建议你说出来,并向你的直接经理汇报, 人力资源, 或者一个你信任的经理. 员工的报告总是被严格保密.

如果你不为日博备用网站商业公司工作, 或者如果你觉得和别人说话不舒服, 欢迎你透过我们的匿名举报 检举服务.

日博体育备用WhistleB

WhistleB通过不同的方式确保举报人的匿名性. 这项在线服务独立于组织的IT环境,不跟踪IP地址或其他可能识别发送消息的人的数据. 这些信息被加密,只能由指定的个人解密. WhistleB不能解密和读取消息.

整个组织的责任

首席执行官, 执行副总裁, 每个副总裁和经理负责确保良好的沟通和执行我们的政策和行为准则. 我们要求我们所有的业务合作伙伴确保所有的顾问, 代表日博备用网站商业公司工作的代理商和其他第三方总是按照我们的行为准则进行他们的活动.

商业日博备用网站的员工被期望报告违反我们的行为准则, 我们的政策和法律. 不理解这些规则或法律绝不是不遵守的正当理由.